Mês: abril 2023

 

Hoje é um dia de bastante reflexão. Nosso Estado de SC é o quinto com maior número de acidentes de trabalho do país. Somente no ano de 2021 foram 38,1 mil registros de acidentes, com 166 óbitos.
As doenças ocupacionais, ligadas à saúde mental, são mais difíceis de se comprovar, o que aumenta ainda mais essa assustadora realidade.
Em 2022 o INSS recebeu 2,3 milhões de pedidos de afastamento por causa de doenças e acidentes de trabalho. Auxílios concedidos por depressão, ansiedade, estresse e outros transtornos mentais, cresceu 3%.
As Entidades Sindicais são agentes atuantes na conscientização e combate dos acidentes de trabalho, unidos na mesma causa, através do MOVIDA(Movimento em Defesa da Vida, Saúde e Segurança do Trabalho) que, inclusive, no dia de hoje realizou um Seminário, com a presença de atores importantes no combate, como a Deputada Estadual Luciane Carminatti e o médico Dr. Roberto Ruiz.
Parabéns Fetiesc, idealizadora de importantes ações de proteção aos trabalhadores.

ACORDO FECHADO! Convenção Coletiva de Trabalho negociada!

O Sindicato dos Trabalhadores do Vestuário de Indaial, encerrou ontem (19/4) a Campanha Salarial 2023, firmando acordo com o sindicato patronal, que representa as empresas.
São 60 cláusulas negociadas, dentre elas:

Reajuste salarial de 4,70%: A partir do próximo salário (ref. a folha de abril), os trabalhadores do vestuário, já terão um reajuste de 4,70% em suas remunerações, tendo assim, ganho real nos salários com percentual acima da inflação.

Destaque para os pisos salariais da categoria, que também tiveram aumento real acima da inflação. O reajuste nos pisos foi de 5,85%, sendo assim, o mínimo que um trabalhador recebe de salário, após a sua efetivação de 90 dias, é R$ 1.720,40.

Outro benefício que teve reajuste é o Auxílio creche, aumentado para R$ 265,00 com comprovação e R$ 210,00 sem comprovação, uma conquista com 6% de aumento.

Todos os demais benefícios conquistados ao longo de anos, permanecem negociados, como por exemplo:
*Faltas justificadas, dentre elas, as 30 horas para acompanhar filhos enfermos, sem desconto de salário.
*Horas extras com adicional de 75% e 120%.
*Acordo para redução da hora intervalar (a popular “meia hora de lanche”).
*Compensação de sábado (para não trabalhar aos sábados).
*Trocas de feriado para ter um fim de semana prolongado.
*Dia 25 de dezembro não computa na contagem de férias.
*O direito de homologar a rescisão no Sindicato, a partir de 9 meses de contrato.

Dentre muitos outros benefícios mantidos na convenção, tudo isso é possível, graças a negociação do Sindicato.

Valorize seu Sindicato, você precisa dele e ele de você!

Pessoal,
Estamos em época de negociação coletiva de trabalho. Nós, do Sindicato dos Trabalhadores do Vestuário de Indaial, juntamente com os Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis de Timbó e Pomerode, com intermédio da nossa Federação, a Fetiesc, tivemos uma rodada de negociação com o Sintex (Sindicato patronal), mas ainda não fechamos acordo. As partes expuseram suas pautas, fizeram suas ponderações econômicas. Uma nova rodada de negociação foi agendada para a próxima semana. Todos os nossos esforços são para fecharmos um acordo o mais breve possível, porém, sempre com a consciência e responsabilidade de buscar o melhor para a nossa classe trabalhadora.